Indygo Polska: dotacje UE, 

systemy controllingowe, doradztwo i szkolenia controlling.


Każdy człowiek, choćby nie wiem jak mądry,
potrzebuje w życiu rady roztropnego przyjaciela.
Platon
Aktualności Usługi Dotacje UE Firma Kontakt
  Szukaj
Subskrypcja
  
Usługi\
Strategia
Planowanie strategiczne
Analizy rynku i konkurencyjności
Kształtowanie procesów
Zarządzanie
Systemy wynagrodzeń
Rozliczanie projektów
Aktywizacja sprzedaży
Controlling i budżetowanie
Rachunkowość zarządcza
Informacja
Wybór systemów informatycznych
Wdrożenia systemów informatycznych (ERP, CRM)
Projekty
System Microsoft Dynamics AX
Microsoft Dynamics AX dla branży mięsnej i drob.
Microsoft Dynamics AX dla branży transportowej
Pivotal CRM
Pivotal dla branży mięsnej i drobiarskiej
Pivotal dla firm windykacyjnych
Pivotal do zarządzania nieruchomościami
PROPHIX - budżetowanie
TARGIT - analizy danych
Dotacje
Nie zatrzymuj się–nauka przepustką do ...
Nowe miejsca pracy dla konsultantów i ....
Trening Umiejętności Menadżerskich
Budowanie Konsorcjów
Budżetowanie w oparciu o narzędzia informatyczne
Zawód szansą na lepsze życie
Podnoszenie umiejętności osobistych pracowników Pl
Gustaw Biurowy
   
Dane teleadresowe
  Indygo Polska Sp. z o.o.

ul. Mikołajska 42, 02-455 Warszawa
telefon: (+48 22) 863 10 22
faks:     (+48 22) 863 11 90

Usługi


Rozpoczęcie współpracy z Kopalnią Soli

Na przełomie roku 2008/2009 popisaliśmy umowę z Kopalnią Soli "Kłodawa" S.A. na wdrożenie motywacyjnego systemu płac dla pracowników pionu marketingu i sprzedaży Kopalni Soli "Kłodawa" S.A.
W zakres opracowania będzie wchodziło:
1.      Analiza procesów organizacyjnych zachodzących w pionie marketingowo-handlowym
2.      Opracowanie propozycji zmian procedur organizacyjnych
3.      Optymalizacja struktury organizacyjnej z punktu widzenia procesów biznesowych
4.      Określenie celów jakościowych i ilościowych, jakie są stawiane pracownikom pionu handlowego
5.      Określenie kluczowych funkcji, uprawnień, obowiązków i zakresu odpowiedzialności na poszczególnych stanowiskach pracy w pionie marketingowo-handlowym
6.      Diagnozę i optymalizację funkcjonujących kanałów dystrybucji
7.      Propozycję zmiany do systemu organizacji pracy
8.      Opracowanie i przygotowanie do wdrożenia nowych mechanizmów wynagradzania i premiowania pracowników pod względem korelacji z misją firmy i celami na poszczególnych stanowiskach pracy
9.      Opracowanie arkuszy symulacyjnych dla schematów podwyżkowych
10.  W przypadku zaistnienia konieczności przeprowadzenia badania ankietowego w zakres przeprowadzonych prac wejdą wyniki analizy badania ankietowego pracowników pionu marketingu i sprzedaży.


2009-01-19
Zakończenie prac dla Instytutu Inżynierii Materiałów Polimerowych i Barwników w Toruniu
Opracowanie biznes planu dla Instytutu Inżynierii Materiałów Polimerowych i Barwników w Toruniu więcej

<< Powrót

aktualizacja: 27 maja 2010 Aktualności | Usługi | Dotacje UE | Firma | Kontakt