banner1.png

Klient Indygo otrzymuje nagrodę "Solidny Pracodawca"

PDF

2006-07-09

W kwietniu 2005r. Indygo Polska zakończyło budowę motywacyjnego systemu wynagrodzeń dla PHU Iglotech S.J. L. Bystrzycki, R. Ostrowski. Po 12 miesięcach od zakończenia prac Indygo nad systemem oprtym na ZPC (Zarządzanie Przez Cele) PHU Iglotech otrzymało w ogólnopolskim, prestiżowym konkursie ?Solidny Pracodawca Roku? tytuł ?Solidnego Pracodawcy 2005?. Wyróżnienie przyznano w kategorii ogólnopolskiej za zarządzanie zasobami ludzkimi. Nagroda przyznawana jest przez Przegląd Gospodarczy dodatek informacyjno-promocyjny, który ukazuje się na łamach Gazety Prawnej.

Główną ideą przyświecającą programowi było pokazanie pozytywnych rozwiązań związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi w firmach i instytucjach działających w kraju.
W programie wzięło udział ponad 2000 firm i instytucji. W kategorii ogólnopolskiej branych było pod uwagę prawie 200 podmiotów.
Głównymi kryteriami, jakimi się kierowano przy wyborze kandydatów były: dynamika zatrudnienia, wskaźnik solidności zatrudnienia, warunki socjalne, warunki pracy, ścieżka kariery, system szkoleń i rozwoju pracownika, polityka odpowiedzialności społecznej.
Firma Iglotech spełniła wszystkie kryteria, a przede wszystkim na przestrzeni ostatnich lat odnotowała znaczący wzrost zatrudnienia, permanentne szkolenie pracowników oraz organizowanie imprez motywacyjno-integracyjnych dla kadry.

W ramach zaprojektowanego przez Indygo systemu
Zarządzania Przez Cele w połączeniu z systemem wynagrodzeń wykonane zostały następujące prace: 

  • Tabela zaszeregowań z mapą stanowisk
  • Siatka płac zasadniczych
  • System świadczeń pozapłacowych
  • Zasady przeprowadzania podwyżek
  • System ocen okresowych
  • Regulamin wynagradzania
  • Regulamin premiowania
  • Ścieżki kariery

W tym samym czasie Iglotech otrzymał kolejną nagrodę Przewodniczącego Rady Miejskiej w Kwidzynie w kategorii "Firma Roku 2005".

 

 
Wstecz