|
2005-04-19
Celem nowoczesnej polityki kadrowo-p?acowej jest utrzymanie na odpowiednim poziomie kosztów wynagrodze? przy jednoczesnym maksymalizowaniu efektów pracy ludzkiej (takich jak wzrost sprzeda?y, utrzymanie jako?ci, redukcja zb?dnych kosztów). Prawid?owo skonstruowany system wynagrodze? pozwala na utrzymanie najlepszych pracowników i ?atwe pozyskanie nowych.
W zale?no?ci od Pa?stwa potrzeb oferujemy wykonanie ca?o?ci Systemu Wynagrodze? lub jego poszczególnych elementów (jak np. opisy stanowisk, regulamin wynagradzania, regulamin premiowania).
Cena Systemu zale?y od wielko?ci firmy i ilo?ci grup stanowisk.
|
